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コラム

【学生のリアルな姿が見れる!】変わった採用手法を取る企業をご紹介!

近頃、ESや面接対策をした就活生だけでなく、学生のありのままの性格や強みを見て採用したいという企業が増えています。企業側が学生と近い距離でお互いを知り合える場をつくることで、今まで出会えなかった学生との出会いや、入社後ミスマッチの少ない採用ができそうです。今回は企業と学生の距離を近づける「ユニークな採用手法を取っている企業」を紹介します。

インタビュー

【19卒学生の声】学生目線で、ダイレクトリクルーティングってどうなの?

ダイレクトリクルーティングは、学生目線から言うとスカウトサービスというものになります。今回、新卒スカウトサービスを利用している学生4人にアンケート調査を行い、スカウトサービスを使ってみての感想を聞いてみました。学生の本音が詰まったアンケート調査結果、ぜひご覧ください。

ダイレクトリクルーティング

【19卒学生の声】新卒スカウトサービス 利用学生アンケート調査

ダイレクトリクルーティングは、学生目線から言うとスカウトサービスというものになります。今回、新卒スカウトサービスを利用している学生4人にアンケート調査を行い、スカウトサービスを使ってみての感想を聞いてみました。こちらの資料は、アンケート調査をすべてまとめたものになります。学生の本音が詰まった内容になっておりますので、ぜひご覧ください

基礎知識

距離の近さが好評!「直接」出会える就活カフェ・イベントスペース3選

近頃の学生は、スーツを着て合同説明会へ行くというような就職活動をするのではなく、私服で現場の社員とフランクに話す座談会を就職活動の1つとしています。今回の記事では、学生が合同説明会ではなく座談会のようなイベントへ足を運ぶ理由と、座談会のようなイベントをすることの企業側のメリットをご紹介いたします。

ダイレクトリクルーティング

【受付終了】新卒ダイレクトリクルーティングセミナー〜会いたい学生にだけ会える、これからの採用手法〜

本セミナーでは、新卒採用市場そのものの変化や最近の大学生の実態から、ダイレクトリクルーティングの特徴とメリットをご説明します。効率的で本質的なダイレクトリクルーティングを、今すぐ試してみたくなるセミナーとなっております。

ダイレクトリクルーティング

【人事の教科書】スカウトを活用した新卒採用のススメ

こちらの資料は、新卒採用の現状やこれから起こりうるマーケットの変化、スカウトを活用した新卒採用の特徴・メリット、導入成功事例までご紹介いたします。ご自身のスカウト型採用手法の理解から、なぜやるべきかを社内周知したい場面での活用などにお役立ちできる資料となっております。

その他新卒採用チャネル

【事例つき】ソーシャルリクルーティングとは? -最近話題の採用手法をご紹介!-

現在、学生の多くはSNSを利用しています。そんな学生の実態を活かした採用方法「ソーシャルリクルーティング」が広まりつつあります。今回は、ソーシャルリクルーティングの基礎からメリット・デメリットから、最近の事例までご紹介いたします。

ダイレクトリクルーティング

新卒ダイレクトリクルーティング「iroots」サービス概要資料

「iroots(アイルーツ)」では、豊富なレジュメ情報、適性検査「3Eテスト」を通じた学生の情報を元に詳細な検索軸を設定することができます。それにより、新卒スカウトサービスの中でも高確率でターゲット学生に会えることが特徴となっております。資料請求はこちらから。