コンサルティング事例

インターンシップ導入の戦略とは!?インターン生50名を受け入れるレイスグループの山内太陽さんにインタビュー

今回は、キャリアバイトから50名の学生をインターン生として採用し、『早慶ビジネスラボ』を立ち上げたレイスグループ様にお話を伺ってきました。インターン生の指導、そしてインターン生のモチベーションを上げる戦略をご紹介します。

コンサルティング事例

時短メンバー率いる新規事業にインターン生を投入!株式会社YUIDEAに業務効率を上げる活用ノウハウを伺いました!

新規事業のコンテンツマーケティングプラットフォーム「Willyet」、を運営するチームでインターン生を受け入れています。全員が時短勤務メンバーのチームで、ルーティンワークを用意することでチーム全体の業務効率化を図るノウハウを伺いました。

インターンシップ

【受付終了】(3/14開催)インターン生100名以上を戦力化するキュービック世一社長が登壇!長期インターンの力を最大限引き出したい人事担当者のためのセミナー

”社員数の約1.5倍、100名以上のインターン生が働く”株式会社キュービックの代表取締役社長世一氏と、社長室にて戦略人事を担う森實氏を迎えて、人事向けセミナーを開催します。

コラム

社員同士のコミュニケーションが高まると良いこと5選

最近では、コミュニケーション能力は様々な場面で求められてきますが、経営者ともなると、社員同士のコミュニケーションを上手く促す必要があります。会社という組織をまとめ上げるのも一苦労ですよね。今回は、社員同士のコミュニケーションを高めるメリットを5つ、取り上げていきたいと思います。