CATEGORY コンサルティング事例

コンサルティング事例

『インターン生の成長とやりがい』×『会社の成長と効率化』を組み合わせたインターンシップ制度の設計方法とは？

2017.06.21 浅見早希子

【指導体制改善で優秀な学生を確保！】インフォランスでは、インターン生に対する指導体制や任せる業務を工夫し、インターン生が実績を出せるようになりました。佐々木社長と江島様にその秘訣をうかがいます。
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インターンシップ導入の戦略とは！？インターン生50名を受け入れるレイスグループの山内太陽さんにインタビュー

2017.03.22 岩崎果歩

今回は、キャリアバイトから50名の学生をインターン生として採用し、『早慶ビジネスラボ』を立ち上げたレイスグループ様にお話を伺ってきました。インターン生の指導、そしてインターン生のモチベーションを上げる戦略をご紹介します。
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時短メンバー率いる新規事業にインターン生を投入！株式会社YUIDEAに業務効率を上げる活用ノウハウを伺いました！

2017.02.23 西園諒

新規事業のコンテンツマーケティングプラットフォーム「Willyet」、を運営するチームでインターン生を受け入れています。全員が時短勤務メンバーのチームで、ルーティンワークを用意することでチーム全体の業務効率化を図るノウハウを伺いました。
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「採用はトライ&エラー」今までインターン採用しかしたことがない株式会社MOBBでインターン生が活躍する秘訣とは！？

2016.12.16 伊藤彩

株式会社MOBBでは2014年5月の創業以来、今までインターン採用しか行ったことがないとのこと。現役インターン生を含めた多くの若手が活躍しており、自由な雰囲気が印象的な株式会社MOBBのインターン生戦力化のコツを伺ってきました。
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半年でチーム体制の構築に成功。インターン生の戦力化を新卒採用の主軸へ

2016.12.01 金子麻里奈

Yahoo!プロモーション広告の正規代理店1つ星獲得企業の1社であり、マーケティングのプロフェッショナルでありながら、社員全員が未経験からのスタートという株式会社ホットライン様。今後の事業・組織拡大にむけてあらたな採用手法を模索し、長期実践型インターンという手法を選択しました。
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「インターン生が全員正社員になっても大丈夫」株式会社ディライトが感じたインターン生の魅力とは？

2016.11.29 岩崎果歩

今回は、熱流体解析・電着塗装解析分野のソフトウェアやツールを開発・提供している株式会社ディライト様にお話を伺ってきました。中途採用ではなくインターン制度を取り入れた理由、そしてインターン制度を導入して気づいた、インターン生の圧倒的な魅力とは？
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オプト発ベンチャーが挑戦した創業半年の人材戦略〜インターン生の心を掴むビジョン共有の力〜

2016.11.04 金子麻里奈

今回は、株式会社オプトの子会社として2014年9月に創業したばかりの株式会社グルーバー様にお話を伺いました。ネイティブアド事業・メディア支援事業・自社メディア事業を展開し、「成長機会を求める一人一人に、自分らしさと挑戦のキッカケを生み出すスマートコンテンツ・エンジンになる」をミッションとしています。
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新卒採用率50%！インターン生が月間100万円の利益を生む戦力化の方法

2016.11.04 金子麻里奈

毎年、全員で海外のWEBマーケカンファレンスにも出席するなど、一人一人がグロースハッカーとして世界で活躍することを目指しています。日本ではまだ馴染みの薄いグロースハックという仕事、2013年創業というベンチャー企業にインターン生たちが入社を決めていく過程にはどんな取り組みがあるのでしょうか。
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エンジニアを一気に4名採用！ゼロからの受け入れ体制づくりで新卒入社してほしい人材に出会えた

2016.11.04 金子麻里奈

株式会社シンクロ・フード様は飲食に関わるあらゆる人々を融合（シンクロ）させ、新しい付加価値を生み出すことを事業理念として、飲食店の出店・運営に関わる幅広いWEBサービスを展開しています。 「飲食店.COM」 「求人@飲食…
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株式会社インテージ様へインタビュー！情報サービス大手企業で取り入れる、実践型インターンシップの活用方法

2016.11.04 金子麻里奈

株式会社インテージ様は、マーケティングリサーチ業界の国内トップ企業であるインテージグループの主力事業会社です。 2012年には、NTTドコモとともに株式会社ドコモ・インサイトマーケティングを設立。国内トップ企業として、新…
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インターン生の受け入れ体制作りは不要！？ 学生のワクワクを引き出す仕組み作り！

2016.11.04 金子麻里奈

こんにちは、金子です。 夏休みが近づくと、インターンを探す学生もますます増えてきますね。 今回は長期インターンを初めて導入した企業様で、インターン生を重要な戦力として活用されている、日本法規情報株式会社様にお話を伺いまし…
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【インターン生指導初心者必見】普通の大学生が会社の営業データ分析を担当！その「仕事の任せ方」とは？

2016.11.04 金子麻里奈

こんにちは、長期インターン採用コンサルティングをしている金子です。今回は、ICTツールの開発と販売を通して昨今注目の「ICT教育」を支える、ゼッタリンクス株式会社様より、インターン生への仕事の任せ方について伺ってきました…
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新規事業の立ち上げをインターン生とスタート。研究生が集う、3DCADラボラトリーの開設とは？

2016.11.04 金子麻里奈

今年から、社内に「SYQ LABOLATORY」というラボを設けてメーカーとしての事業展開を計画しており、その立ち上げメンバーの採用を検討していました。これまでの事業で培ってきた３DCADの技術を生かして、新たなフェーズを進むタイミングで耳にしたのは、お知り合いの大学教授とその研究室生の話。「ものづくりに興味のある、横浜の大学生はどうだろうか…」そこから、インターンの採用に踏み切りました。
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優秀学生を惹きつけるのは権限アリの成長環境。インターン生に事業立案や人事戦略まで任せる、ウェルス・コンサルティング代表・藤城氏にインタビュー

2016.11.04 金子麻里奈

今回お話を伺ったのは、不動産管理や資産コンサルティング事業を展開するベンチャー、ウェルス・コンサルティング株式会社の代表取締役社長、藤城健作様です。 2009年に創業、社員数は5名と少数精鋭ながら、これまで多くのインター…