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短期インターンシップで優秀な学生を新卒採用?!【営業職編】

近年では”インターン”という言葉が大学生の中では当たり前のように飛び交うようになりました。一言でインターン言っても、長期・短期のもの、営業やエンジニア、マーケティングなど様々な職種でのものなど、その形態は様々です。そこで今回は、短期インターンについて、中でも【営業】インターンについて紹介していきます。

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【職種別事例紹介】学生に人気のマーケティング職インターンシップまとめ

インターンシップ導入を検討するにあたり、どういった仕事を任せるのか?という問題はつきものですよね。今回はマーケティングインターンに絞った上で、他社のインターンシップ導入事例を参考に、具体的にどんな内容のインターンを実施すれば良いのかを見ていきましょう。

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新卒採用には長期インターンシップが有効!その理由は?

今回のテーマは「有効な新卒採用手法」についてです。人事を担当している方は、新卒採用の手法を悩みますよね。「どうやって新卒採用をやろう」「長期インターンを新卒採用に使うって本当に良いの?」このような悩みを持った方に向けて、さまざまな新卒採用手法をご紹介していきます。

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個人事務所からBIG4まで!税理士・社労士事務所のインターンに注目!

数名規模の事務所は、大々的に新卒採用をする時間や予算が取れないケースが多く、アルバイトのような形で働きながら、お互いにマッチすればそのまま社員として働くという方法が支持を集めています。また、新卒の定期採用をしたいと考え始める事務所でも、大手に人材が流れがちなところをインターンで集客して魅力づけを行うことが効果的のようです。

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ここだけ押さえれば大丈夫!インターン生の面接・選考マニュアル

近頃、学生をアルバイトのような形で長期的に雇用する、「長期インターン」を導入している中小企業や、ベンチャー企業が増えてきています。通常の新卒採用やアルバイト採用との違いは様々ありますが、今回は面接・選考方法についてフォーカスを当ててみていきたいと思います。