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インターンシップを単位認定する大学が増加中!

文部科学省の調査によると、インターンシップを単位認定している大学が年々増加しているとのことです。今回は、インターンシップを単位認定している大学の割合の詳細と、単位認定をしている大学について紹介していきます。また、単位認定の条件に沿ったインターンシッププログラムを組むことで生まれるメリットについてもご説明します。

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【有名企業10社の事例つき】人事担当者必見!!大手で広がる長期実践型インターンシップ

近年、幅広い企業での導入が増えているインターンシップ。特にここ最近では、誰もが知っているような有名企業でインターンシップ実施が活発になってきています。募集をかければすぐに人が集まりそうな有名企業で、敢えてインターンシップを導入する理由とは何なのでしょうか?

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使い分け解説!サマーインターンシップとウィンターインターンシップの違いとは?

近年はサマーインターンシップに加えて、ウィンターインターンシップというものも実施されるようになりました。サマーとウィンター、違う点は時期だけじゃないの?と思われる方もいらっしゃるかと思いますが、ほかにも違う点があります。今回は両者の違い、新卒採用につなげる効果的な使い分けについてご説明いたします。

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【19卒対象】サマーインターンシップ参加学生の声から好評なインターンシップの傾向を調べてみました

人事担当者の方で、他社がどんなインターンをしているのか、学生はどんなインターンへ参加したいと思っているのか、気になる方も多いかと思います。19卒の学生から、サマーインターンへ参加した感想についてのアンケートをとりました。これをもとに、学生の求めるインターンとはなにか、お話していきたいと思います。

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雇用側は103万円の壁とどう付き合うのか。有給インターン生の給料と扶養問題を考える

インターン生、人事担当者、双方がこの時期に悩みの種となるのが「扶養問題」。扶養問題とは、「給与所得が103万円を超えることで、扶養者控除が受けられなくなる」こと。今回は実際の事例を踏まえながら、インターン生の所得問題についてお話していきます。

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短期インターンシップで優秀な学生を新卒採用?!【営業職編】

近年では”インターン”という言葉が大学生の中では当たり前のように飛び交うようになりました。一言でインターン言っても、長期・短期のもの、営業やエンジニア、マーケティングなど様々な職種でのものなど、その形態は様々です。そこで今回は、短期インターンについて、中でも【営業】インターンについて紹介していきます。

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【職種別事例紹介】学生に人気のマーケティング職インターンシップまとめ

インターンシップ導入を検討するにあたり、どういった仕事を任せるのか?という問題はつきものですよね。今回はマーケティングインターンに絞った上で、他社のインターンシップ導入事例を参考に、具体的にどんな内容のインターンを実施すれば良いのかを見ていきましょう。

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新卒採用には長期インターンシップが有効!その理由は?

今回のテーマは「有効な新卒採用手法」についてです。人事を担当している方は、新卒採用の手法を悩みますよね。「どうやって新卒採用をやろう」「長期インターンを新卒採用に使うって本当に良いの?」このような悩みを持った方に向けて、さまざまな新卒採用手法をご紹介していきます。

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個人事務所からBIG4まで!税理士・社労士事務所のインターンに注目!

数名規模の事務所は、大々的に新卒採用をする時間や予算が取れないケースが多く、アルバイトのような形で働きながら、お互いにマッチすればそのまま社員として働くという方法が支持を集めています。また、新卒の定期採用をしたいと考え始める事務所でも、大手に人材が流れがちなところをインターンで集客して魅力づけを行うことが効果的のようです。

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ここだけ押さえれば大丈夫!インターン生の面接・選考マニュアル

近頃、学生をアルバイトのような形で長期的に雇用する、「長期インターン」を導入している中小企業や、ベンチャー企業が増えてきています。通常の新卒採用やアルバイト採用との違いは様々ありますが、今回は面接・選考方法についてフォーカスを当ててみていきたいと思います。